年薪34万起,深圳大学青年长江团队诚聘电催化等方向博士后

年薪34万起,深圳大学青年长江团队诚聘电催化等方向博士后

一、研究方向(包括但不限于以下方向):

(1)电催化(燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等)

(2)碳材料的制备及功能应用

(3)纳米材料制备及功能化

(4)计算化学


二、招聘要求:

(1)获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生,原则上年龄不超过35周岁,品学兼优,身心健康。

(2)具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力,具有较强的科研创新能力及英语写作能力,发表过较好的学术论文。

(3)具备全职在站从事博士后研究工作的条件。


三、岗位待遇与工作条件

(1)博士后人员在站期间综合年薪约34万元人民币,包括按深圳市人事局有关博士后考核与津贴发放标准,每年发放18万元(免税);深圳大学提供每年约8.4万元生活津贴,按月发放;每月发放2240元房补;导师每月发放不少于2000元科研津贴;每月350元误餐补贴,每年发放10个月。

(2)满足下列条件,可享受额外的入站奖励2000元每月(共2年):进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内;泰晤士高等教育世界大学前200名高校毕业或者在博士期间发表3篇JCR二区。

(3)符合政策条件者可申请广东省博士后人才引进计划,最高100万元津贴。

(4)出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的,提供30万元科研启动经费。

(5)深圳市鹏城孔雀计划即将施行,符合条件者可申请相应的住房与生活补贴。

(6)优秀博士后可按深圳大学人事部门政策要求申请优先转为教师。

(7)按规定交纳“五险一金”;博士后人员进站,可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

(8)博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。博士后在站期间的科研业绩,在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后,深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助;


四、导师介绍

何传新,教授,博导,化学与环境工程学院副院长。2020年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者,2016入选广东省百千万工程青年拔尖人才,2014年入选广东省高等学校优秀青年教师,深圳市高层次人才,深圳大学“荔园优秀青年教师”,2015年获深圳市青年科技奖。长期致力于能源材料、合成化学、电化学和催化化学的交叉研究。基于纤维材料结构发展了系列提升电催化材料有效界面的方法;通过双重限域等方法实现界面原子的有效调控,获得界面金属活性中心多尺度构筑;将微观界面调控应用于宏观器件组装,理解其构效关系,发展真实工况条件下的电催化材料。近五年以第一/通讯作者发表SCI论文70余篇,其中50篇属于中科院大类1区论文,Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Energy &Environmental Science, Advanced Materials, Advanced Energy Materials, Angewandte Chemie International Edition等顶级期刊;作为主要发明人申请国家发明专利43项,授权29项;申请美国专利5项,授权3项;实现专利转化2项;作为项目负责人,主持或完成4项国家自然科学基金项目(1项青年基金和3项面上基金)、2项广东省自然科学基金项目、1项广东省科技厅项目和5项深圳市基础研究项目。担任国家自然科学基金通讯评审专家、广东省科技计划项目评审专家、深圳市发改委高新技术产业评审专家、众多国际学术期刊审稿人。


何传新教授个人简介请访问:

https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/hcx.htm


本课题组科研经费充足,是一个国际性合作平台,目前与佐治亚理工学院、休斯顿大学、新加坡国立大学、南洋理工大学等国际一流大学建立合作,科研资源共享,并且可以派博士后进行学术访问交流。


五、申报程序

申请人将个人简历、反映本人学术水平的代表性成果等文档发送至hecx@szu.edu.cn,何老师,hpyang@szu.edu.cn,杨老师。


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参考文献: