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西安交通大学-南京工业大学杰青团队联合招聘博士后(储能材料以及电化学方向)

申请截至日期: 2019630

一、研究团队介绍

    西安交通大学是首批进入国家“211”和 “985”工程建设的学校,近期目标是进入世界一流大学建设行列。学校以理工科为特色,涵盖理、工、医、经济、管理、文、法、哲、教育和艺术等10个学科门类。近年来,学校聚焦国家战略,大力推进中国西部科技创新港建设,构建“校区、园区、社区”三位一体的创新体、技术与服务的结合体、科技与产业的融合体。创新港围绕理、工、医、社科四大方向,建设电力电子、高端装备制造、能源与动力、信息技术、新材料、航天航空、生物医学、环境保护等23个研究院,打造国家西部能源研究院、中国西部质量科学与技术研究院、增材制造(3D打印)国家创新中心等跨领域、国家级的“科研大平台”,建设“Z箍缩重大科技基础设施”等前沿性、战略级的“大科学装置”。创新港将成为西部人才聚集的高地。

    化学工程与技术学院的前身是1984年恢复建立的化学与化学工程系,下设化工教研室、化机教研室、高分子教研室和基础化学教研室等。1995年随着各学科的发展而成立化学工程学院。1999年学院新组建环境工程系并更名为环境与化学工程学院,2004年学院主体与能源与动力工程学院合并。随着科技进步、经济社会发展,特别是能源化工行业的蓬勃发展,2012年成立化学工程与技术学院(简称化工学院)。化工学院将围绕国家和西部区域经济社会发展需求,特别是能源化工业的快速发展势头,按照高起点、高水平、国际化的建设思路,探索人才培养创新之路,在科学研究和新技术工程应用两方面建成一流水平。

西安交通大学合作导师:

    唐伟,博士,教授、博导,西安交通大学化学工程与技术学院。

    唐伟博士,2016年博士毕业于新加坡国立大学,西安交通大学教授,博士生导师,西安交通大学青年拔尖人才支持计划A类资助、陕西省千人计划获得者。唐博士长期从事电化学储能以及新能源材料的研究工作,研究兴趣包括水锂电、锂/钠/钾离子电池、锂硫电池以及锂金属电池。唐博士的工作致力于材料开发、以及利用多种原位检测手段对于材料的储能效用进行评价,以此来辅助对于材料的进一步改性和性能提升,先后国际顶级期刊发表学术论文40篇,其中第一作者19篇,包括J. Am. Chem. Soc. (2)Adv. Mater. (1)Nano Lett. (1)Energy Environ. Sci.(2)Nat. Energy (1,评论)等。4篇论文入选ESI高引论文,1篇论文入选中国百篇最具影响力论文,文章总他引1500余次,H因子18,详情请参见个人主页:https://a0103404.wixsite.com/website

南京工业大学合作导师:

    吴宇平,南京工业大学能源科学与工程学院,杰青、教授、博导、院长。

    自1994年开展电化学储能体系及其关键材料的研究和开发工作。已在国内外刊物上发表了近300篇SCI文章,ESI高引用文章34篇,H-指数66。编写锂离子电池方面的中英文专著7本,全球销量4万多册,被我国的博士论文和优秀硕士论文引用1300多次,译著1本,出版6章节英文和2章节中文。申请30多项发明专利,包括日本2项、美国3项、欧洲2项,授权发明专利24项,在国内国际会议上作大会邀请报告、主题报告、邀请报告100余次,在美国、日本、德国等海外高校、研究所和公司作邀请讲座40多次,2007-2013担任Electrochem. Commun.(IF >4)的编委。2004年、2009年月获上海市科委“启明星”和“启明星(跟踪)”;2014年国家杰出青年(自然科学基金委);自2015起被Thomson Reuters、Clarivate Analytic列入全球高引用科学家名单,2015年被Thomson Reuters从高被引用科学家中评选为最具影响力的科学家;2017年入选江苏省科技厅“双创人才”计划和中组部“千人计划(创业)”;2019年获2019 Albert Nelson Marquis终身成就奖。

二、研究方向(每个研究方向招聘1-2人)

  1. 水锂电
  2. 锂(钠,钾)离子电池,锂硫电池
  3. 全固态电池

三、招聘类别

  1. 特别资助博士后:依托国家、省部重点研究基地或承担国家重大需求任务的团队,招收国外(境外)世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。
  2. 外籍博士后:依托我校发起的“丝绸之路大学联盟”,招收优秀外籍博士毕业生。
  3. 专职科研博士后:依托学校的科研平台,招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。

四、应聘条件

  • 具有(2016,2017,2018年博士毕业生)或即将获得(2019年应届毕业)物理、材料、化学化工或相近专业博士学位;
  • 博士期间有相关独立研究经验;发表至少一篇影响因子10分以上或者中科院JCR一区论文。
  • 有团队合作精神,愿意尝试新研究方向;
  • 事业心强,身体健康,年龄35周岁以下,特别优秀者可适当放宽。

五、聘期待遇

  • 聘期2年,将根据实际需要和个人意愿安排1-2年在南京工业大学吴宇平教授课题组开展研究工作。
  • 博士后的收入由学校提供的基本薪酬、陕西省生活补助以及团队或导师生活补贴组成。其中,特别资助博士后的收入一般不低于33万元/年,外籍博士后一般不低于21万元/年,专职科研博士后不低于18万元/年,另外课题组根据在站期间的研究成果还将提供一定的课题组奖励。
  • 学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金(为外籍和港澳台地区博士后购买商业保险),提供公寓住房、子女入学(陕西省重点、全国知名中小幼)等待遇。
  • 发展前景:
  1. 出站后业绩较突出者将被课题组推选申请西安交通大学“青年拔尖人才支持计划”,入选之后可以教授或特聘研究员+博导岗留西交大工作。该计划旨在汇聚一批已在相关领域崭露头角并具有很好学术潜质的杰出青年学者,学校为入选者提供优良的工作条件和生活待遇,并提供积极的政策与条件支持,包括:学术团队、研究平台、家庭住房、子女入学等方面,促使其更快成长,力争成为学术带头人或学科领军人。具体政策 http://hr.xjtu.edu.cn/info/1018/5994.htm
  2. 出站后业绩突出者也可申请南京工业大学相关教师岗位。

    另:唐伟教授课题组目前开始面试考察2020年入学保送研究生,欢迎优秀大三学生咨询报考。

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参考文献:

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