李光琴，博士，中山大学化学学院教授，青年千人，广东省“珠江人才计划”创新团队带头人。2014年11月博士毕业于京都大学副校长北川宏（Hiroshi Kitagawa）课题组，2014年12月-2016年3月在该课题组相继任特定研究员和JSPS研究员。主要从事纳米颗粒与金属有机骨架复合材料的储氢与催化性能研究，曾以第一作者或者通讯作者的身份，在Nature materials, Adv. Energy. Mater., J. Am. Chem. Soc.上发表论文数篇。2012年获国际金属储氢会议（MH2012）最佳海报奖，2013年获日本配位化学会（JSCC）最佳青年报告，2014年获国际金属有机骨架会议（MOF2014）最佳海报，2015年3月获日本学术振兴会JSPS育志奖，受到日本天皇和皇后的亲切接见，2015年11月获得京都府知事奖，受到京都府知事接见。
2016年3月入选中组部第十二批“青年千人计划”，加入中山大学工作， 2017年以中山大学为通讯单位在Adv. Energy. Mater.上发表论文。以带头人身份组织申报了2017年广东省“珠江人才计划”创新团队项目，该项目于2018年3月公示入选，获定额资助2000万。（详见课题组主页：http://ce.sysu.edu.cn/html/TeachersTeam/32820.html ）
课题组主要从事清洁能源储存和转化的功能性纳米新材料的开发。属于物理、化学、纳米材料和能源交叉学科，近期研究方向主要包括金属纳米颗粒/氧化物/多孔配位高分子复合材料的制备与表征，研究其在气体吸附、催化、电催化等方面的物理和化学性质。
因课题组处于建设初期，急需骨干，现面向海内外公开招聘博士后和研究员系列人员。
一、拟招聘人员岗位要求
- 具有无机化学、物理化学、有机化学、凝聚态物理学、电化学、纳米材料、多孔材料、锂电池、薄膜等材料学科相关研究背景；
- 能够独立搭建相关实验设备；
- 能独立开展相关课题的研究、指导研究生；
- 能够配合完成重大项目的申报；
- 能够发表高水平研究成果。
二、岗位招聘条件
- 海内外博士；
- 工作勤奋，为人正直，有责任心和团队协作精神；
- 已发表学科核心期刊英文学术论文多篇，具有独立的科研能力和写作能力。
三、相关待遇
1.博士后：
- 学校博士后：基本工资年20万＋单位五险一金＋绩效奖金0-15万，提供住房、子女入学等；
- “博新计划”博士后：年薪30万＋单位五险一金＋绩效奖金0-10万，提供住房、子女入学等；
- 广东省“珠江人才计划”博士后资助项目：年薪30万＋单位五险一金＋绩效奖金0-15万，提供住房、子女入学等；出站后继续在粤工作者可获得40万安家费。
博士后出站：根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（教师和专职科研岗位）或推荐国外学习和工作机会。
2.特聘副研究员和研究员：
按个人情况定岗，岗位工资21-30万+单位五险一金+效绩奖金0-15万，聘期三年，合同到期后可续聘或者推荐申请副教授及以上职位，或者推荐到国内外其他高校工作。
本招聘长期有效，课题组设备齐全、经费充足，真诚邀请有共同兴趣的科研工作者加入！
申请：申请者可通过电子邮件提交个人简历和申请信（着重论述科研经历、技能和个人发展规划,并注明可到岗时间）。邮件收到后24小时内回复，背景符合的申请者将由李老师和其他专家电话面试。
联系方式：liguangqin@mail.sysu.edu.cn (请注明应聘岗位)
